安粮风采
2016年新员工培训——问渠哪得清如许，为有源头活水来
发布时间：2016-11-10
五天半的新员工培训，让我收获颇丰。
从集团总部大楼，到蜀峰湾公园旁，再到美丽的巢湖之滨，一堂堂精彩生动的培训课程，既有公司文化教育，又有公司历史介绍，既有职业素养的课堂理论教育，又有户外拓展的实践体验。我们在接受培训教育的同时，深深感受到安粮深厚的文化底蕴和蓬勃向上的发展气息。
同舟共济扬帆起。公司文化历史教育，让我们看到了公司从中国粮油进出口安徽分公司到银河总站登录入口的四十年辉煌历程，从单一计划进出口企业到多元化多板块发展的成长历程，从多年计划性亏损到抓住历史机遇扭亏为盈发展成安徽省著名企业并勇立市场潮头的伟大历程；我们也看到了公司发展中，历经坎坷，艰难求索的峥嵘岁月。追古抚今，作为新安粮人，公司文化历史教育，让我们看到了安粮的光辉历史和美好未来，让我们更加了解公司，更加认同公司，做到身入安粮，心入安粮。
谁家新燕啄春泥。职业素养教育，为我们的职业之路健康发展指引方向提供方法。职业素养方面，以前有所学习，自身也有了一些基础，但培训内容在许多方面让人耳目为之一新。《情绪与压力管理》课程，一个个诙谐的工作生活小故事，让我们在欢笑之余，多了几分思考，特别是老师讲到的精神病患者大多智商很高，完美主义者更容易崩溃，让我们不禁想起公司核心价值观中“和谐”二字的内涵丰富。《有效沟通与组织协调》课程，老师通过各种方式让我们领悟了解客户需求的重要性，老太太到市场买葡萄是喜欢买甜的还是买酸的案例，让我们深深感受到一切均要从客户出发，意识到客户需求的多样性、差异性，要了解如何引导客户需求，如何开发客户需求，特别是利用我们的专业知识开发客户的隐性需求。《目标管理与计划执行》课程，是理论课的收尾之课，也是最精彩的课程，工作计划执行表的制定与执行，开会的四个层级，正与陈焱华董事长2014年新员工讲话时所提到的“秘书的九段修为”有异曲同工之妙。
众人拾柴火焰高。户外拓展培训，大家在一齐流汗、一同努力，感受困难和挑战。破冰、同心杆、群龙取水、再造通天塔、挑战150、呼吸的力量等拓展项目，让我们在拓展活动中体会到团队合作、协作、沟通的重要性。筑梦安粮——造船，是拓展活动的巅峰之作，时值骄阳似火，汗水湿透衣背、高温灼烧皮肤，但全体培训学员分工合作，群策群力，历经努力，终于成功打造“安粮号”巨轮。当我们在巨轮上拍照留念，并纷纷转发朋友圈的时候，那份集体荣誉感和自豪感是发自内心无予伦比的。
从集团总部大楼，到蜀峰湾公园旁，再到美丽的巢湖之滨，一堂堂精彩生动的培训课程，既有公司文化教育，又有公司历史介绍，既有职业素养的课堂理论教育，又有户外拓展的实践体验。我们在接受培训教育的同时，深深感受到安粮深厚的文化底蕴和蓬勃向上的发展气息。
同舟共济扬帆起。公司文化历史教育，让我们看到了公司从中国粮油进出口安徽分公司到银河总站登录入口的四十年辉煌历程，从单一计划进出口企业到多元化多板块发展的成长历程，从多年计划性亏损到抓住历史机遇扭亏为盈发展成安徽省著名企业并勇立市场潮头的伟大历程；我们也看到了公司发展中，历经坎坷，艰难求索的峥嵘岁月。追古抚今，作为新安粮人，公司文化历史教育，让我们看到了安粮的光辉历史和美好未来，让我们更加了解公司，更加认同公司，做到身入安粮，心入安粮。
谁家新燕啄春泥。职业素养教育，为我们的职业之路健康发展指引方向提供方法。职业素养方面，以前有所学习，自身也有了一些基础，但培训内容在许多方面让人耳目为之一新。《情绪与压力管理》课程，一个个诙谐的工作生活小故事，让我们在欢笑之余，多了几分思考，特别是老师讲到的精神病患者大多智商很高，完美主义者更容易崩溃，让我们不禁想起公司核心价值观中“和谐”二字的内涵丰富。《有效沟通与组织协调》课程，老师通过各种方式让我们领悟了解客户需求的重要性，老太太到市场买葡萄是喜欢买甜的还是买酸的案例，让我们深深感受到一切均要从客户出发，意识到客户需求的多样性、差异性，要了解如何引导客户需求，如何开发客户需求，特别是利用我们的专业知识开发客户的隐性需求。《目标管理与计划执行》课程，是理论课的收尾之课，也是最精彩的课程，工作计划执行表的制定与执行，开会的四个层级，正与陈焱华董事长2014年新员工讲话时所提到的“秘书的九段修为”有异曲同工之妙。
众人拾柴火焰高。户外拓展培训，大家在一齐流汗、一同努力，感受困难和挑战。破冰、同心杆、群龙取水、再造通天塔、挑战150、呼吸的力量等拓展项目，让我们在拓展活动中体会到团队合作、协作、沟通的重要性。筑梦安粮——造船，是拓展活动的巅峰之作，时值骄阳似火，汗水湿透衣背、高温灼烧皮肤，但全体培训学员分工合作，群策群力，历经努力，终于成功打造“安粮号”巨轮。当我们在巨轮上拍照留念，并纷纷转发朋友圈的时候，那份集体荣誉感和自豪感是发自内心无予伦比的。
四十载见证成长，再扬帆筑梦起航。培训活动虽是短暂的，但培训的效果却是绵长的。当前国内经济进入“新常态”，国际市场亦形势复杂，已走过四十年峥嵘岁月的安粮正处于深入实施2014-2020年新一轮发展规划，着力于推进“三个转变”，实现“转型升级”的关键时期，作为新安粮人，我们一定秉承安粮精神，不忘初心，砥砺前行，为打造和谐共生、基业长青的国际化新徽商而不懈努力！
（银河总站登录入口 杜飞）