安粮风采
2016年新员工培训——培训心得
发布时间：2016-11-10
作为一名银河总站登录入口，合肥建工集团公司的新员工，我很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司的发展现状、企业文化、战略发展、商务礼仪、人际沟通、时间管理以及新员工从角色的转变等，还进行了精彩的户外拓展培训。虽然六天的培训结束了，却留下了我们学员之间的互帮互助的情谊，也给我们人生留下了深刻的印象和美好的回忆。
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们新员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针，对于从事建筑行业的我，也非常珍惜这次机会。对我自己来说，从入职到现在一个多月，许多问题在工作中已经体现，通过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自己。
此次培训让我们对银河总站登录入口有了更深入的了解，安粮有着四十年关荣历史，经历了艰辛创业、坎坷挫折和生存挑战，更以安粮人特有的坚韧、创新、智慧和汗水，创造了转型、崛起、实现跨越式发展的光辉业绩。安粮的发展历程倾注了几代安粮人的心血，前辈们的精神值得我们每一位新员工都该认真学习，并常怀感恩之心。人际沟通、商务礼仪等老师的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥它的价值所在。
通过这次培训，我受益非浅，感触良多。我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印，在竞争如此激烈的今天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得：
1．要有一技之长，也就是我们平时所说的个人价值。但这个价值并不是学历，而是实际的办事能力。
2．要有强烈的责任心，不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡量，完成本职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推搪。
3．要有长远的眼光，这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的了解，能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。
4．要有沟通技巧，沟通的概念很广，也包含礼仪。正所谓“有礼行遍天下，无理寸步难行。”人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。其关键就在于沟通，不沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家所接受和认可。
5．要有正确的时间管理，我们应该在工作中利用有效的利用时间，将我们的宝贵时间用到最有意义的事情上去，不要在那些无足轻重的事情上花费精力。如培训中心何理老师说到，成功的人生就是做最有意义的事情。在以后的工作中，我们要选择最有价值的事情和正确的方法，优化现在的自己，合理利用时间。
6．要有团队合作精神，这次岗前培训的最后两天，开展的拓展训练给我的启发是非常大的。再造通天塔、挑战150、呼吸的力量、造船（筑梦安粮）等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。对我来说，难度最大和足以体现团队力量的就是挑战150，这是一项需要在150秒内完成四项任务的挑战。这是需要团队所有人的齐心协力，任何一个人不尽全力都是会导致失败，可惜的是我们团队超过规定时间一分多钟，由此，我总结得出如下结论：个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的协调作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。我相信未来遇到这类挑战，我们会做得更好。
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们新员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针，对于从事建筑行业的我，也非常珍惜这次机会。对我自己来说，从入职到现在一个多月，许多问题在工作中已经体现，通过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自己。
此次培训让我们对银河总站登录入口有了更深入的了解，安粮有着四十年关荣历史，经历了艰辛创业、坎坷挫折和生存挑战，更以安粮人特有的坚韧、创新、智慧和汗水，创造了转型、崛起、实现跨越式发展的光辉业绩。安粮的发展历程倾注了几代安粮人的心血，前辈们的精神值得我们每一位新员工都该认真学习，并常怀感恩之心。人际沟通、商务礼仪等老师的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥它的价值所在。
通过这次培训，我受益非浅，感触良多。我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印，在竞争如此激烈的今天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得：
1．要有一技之长，也就是我们平时所说的个人价值。但这个价值并不是学历，而是实际的办事能力。
2．要有强烈的责任心，不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡量，完成本职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推搪。
3．要有长远的眼光，这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的了解，能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。
4．要有沟通技巧，沟通的概念很广，也包含礼仪。正所谓“有礼行遍天下，无理寸步难行。”人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。其关键就在于沟通，不沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家所接受和认可。
5．要有正确的时间管理，我们应该在工作中利用有效的利用时间，将我们的宝贵时间用到最有意义的事情上去，不要在那些无足轻重的事情上花费精力。如培训中心何理老师说到，成功的人生就是做最有意义的事情。在以后的工作中，我们要选择最有价值的事情和正确的方法，优化现在的自己，合理利用时间。
6．要有团队合作精神，这次岗前培训的最后两天，开展的拓展训练给我的启发是非常大的。再造通天塔、挑战150、呼吸的力量、造船（筑梦安粮）等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。对我来说，难度最大和足以体现团队力量的就是挑战150，这是一项需要在150秒内完成四项任务的挑战。这是需要团队所有人的齐心协力，任何一个人不尽全力都是会导致失败，可惜的是我们团队超过规定时间一分多钟，由此，我总结得出如下结论：个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的协调作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。我相信未来遇到这类挑战，我们会做得更好。
这六天的培训必将对我的职业生涯产生深远的影响，再次感谢公司为我们提供如此形式的培训。在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任。工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。所以说工作是谋生，事业是人生，工作还是事业取决于我们的态度，态度决定命运。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
（合肥建工 沙学成）