安粮风采
2016年新员工培训——入职培训报告
发布时间：2016-11-10
作为今年六月底入职安徽安粮实业发展有限公司的一名新员工，很荣幸的参加了公司组织的新员工企业文化导入暨职业化训练。这次培训虽然只有五天半时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，这次培训使我对公司的文化有了更深入的了解。银河总站登录入口一直以“安粮天下，普惠民生”为自己奋斗的使命，努力打造和谐共生，基业长青的国际化新徽商。为我们介绍公司文化的均是公司的领导，他们亲自来授课，让我感受到了公司各级领导对这次培训的重视。为我们新员工培训的领导们都手拿着精心准备的厚厚的演讲稿和一张张精美的PPT，这一字一句，无不凝聚着他们丰富的工作经验，无不体现他们严谨、认真、负责的精神。这种经验是值得我们不断的汲取，这种精神更是值得我们好好的学习、传承！有了这种经验作为指导，这种精神作为支撑，让我对自己的工作充满了信心和斗志！
其次，我学习到了许多工作方法。在职业化训练中，老师帮助我们找到了很多方法。使我感触最深的有两处，一处是与人交流时需要有同理心，一处是有效的管理时间，这两处也是我之前在工作的时候比较无助的地方。培训老师举例分析，让我清楚的明白了如何与人进行最有效的沟通，即站在对方的角度，去体会对方的感受，进而进行有效深入的沟通。在管理时间方面，老师教会我们画出事件的重要程度和紧急程度的表格，由此来判断哪件事需要第一时间去完成，而哪件事可以推后放在最后来完成。这些方法对我以后的工作都大有帮助。
最后，在拓展训练活动中，让我体会到了团队合作的重要性！这也是我最喜欢的一个项目，因为全程大家都是在笑着完成各项任务。同心杆、通天塔、呼吸的力量、等等，至今每一项任务都历历在目。还记得老师让我们每个小组在半个小时的时间里准备出两个节目，同事们都觉得不可能完成。但是最终在我们有序的安排和大家的一直努力下，我们完成了！打造了一个活泼、幽默的晚会！最后的一个造船的项目，也是最重大一个项目，大家分工合作，画帆、搭建、拼接，全体培训成员总共一百多人一起建造了一艘安粮巨轮！当船最终建成的那一刻，我的内心真的是无比感动与激动，我想，所有的培训人员应该都和我是同样的心情。这次户外拓展活动，让我一次次突破了自我，一次次打破了不可能。
这次培训，让我明白了在以后工作中需要更加注意以下三点。
首先，尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
其次，在今后的工作中要着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。在培训的第一天，公司领导就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
最后，在工作中要时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作，并努力学习到更多新的知识。在新的工作岗位上，要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个自律优秀的安粮人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入安粮这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
首先，这次培训使我对公司的文化有了更深入的了解。银河总站登录入口一直以“安粮天下，普惠民生”为自己奋斗的使命，努力打造和谐共生，基业长青的国际化新徽商。为我们介绍公司文化的均是公司的领导，他们亲自来授课，让我感受到了公司各级领导对这次培训的重视。为我们新员工培训的领导们都手拿着精心准备的厚厚的演讲稿和一张张精美的PPT，这一字一句，无不凝聚着他们丰富的工作经验，无不体现他们严谨、认真、负责的精神。这种经验是值得我们不断的汲取，这种精神更是值得我们好好的学习、传承！有了这种经验作为指导，这种精神作为支撑，让我对自己的工作充满了信心和斗志！
其次，我学习到了许多工作方法。在职业化训练中，老师帮助我们找到了很多方法。使我感触最深的有两处，一处是与人交流时需要有同理心，一处是有效的管理时间，这两处也是我之前在工作的时候比较无助的地方。培训老师举例分析，让我清楚的明白了如何与人进行最有效的沟通，即站在对方的角度，去体会对方的感受，进而进行有效深入的沟通。在管理时间方面，老师教会我们画出事件的重要程度和紧急程度的表格，由此来判断哪件事需要第一时间去完成，而哪件事可以推后放在最后来完成。这些方法对我以后的工作都大有帮助。
最后，在拓展训练活动中，让我体会到了团队合作的重要性！这也是我最喜欢的一个项目，因为全程大家都是在笑着完成各项任务。同心杆、通天塔、呼吸的力量、等等，至今每一项任务都历历在目。还记得老师让我们每个小组在半个小时的时间里准备出两个节目，同事们都觉得不可能完成。但是最终在我们有序的安排和大家的一直努力下，我们完成了！打造了一个活泼、幽默的晚会！最后的一个造船的项目，也是最重大一个项目，大家分工合作，画帆、搭建、拼接，全体培训成员总共一百多人一起建造了一艘安粮巨轮！当船最终建成的那一刻，我的内心真的是无比感动与激动，我想，所有的培训人员应该都和我是同样的心情。这次户外拓展活动，让我一次次突破了自我，一次次打破了不可能。
这次培训，让我明白了在以后工作中需要更加注意以下三点。
首先，尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
其次，在今后的工作中要着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。在培训的第一天，公司领导就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
最后，在工作中要时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作，并努力学习到更多新的知识。在新的工作岗位上，要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个自律优秀的安粮人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入安粮这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
虽然五天半的新员工企业文化导入暨职业化训练早已经结束了，但是这次培训带给我的影响却一直存在。
（安粮实业 宋良园）